Un nouveau chapitre s’ouvre.
Qu’est-ce qui change ?
La responsabilité de l’entreprise est progressivement réorganisée et transmise à la génération suivante. Cette évolution s’inscrit dans la continuité de Foppa et a été préparée avec soin.
Pour nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs, rien ne change dans l’essentiel : Foppa SA reste le partenaire de confiance qu’ils connaissent. Les interlocuteurs habituels, nos valeurs et nos exigences de qualité demeurent les mêmes.
Il ne s’agit pas d’une rupture, mais d’une nouvelle étape de notre histoire. Avec des personnes qui connaissent l’entreprise, partagent ses valeurs et poursuivent son développement.
La relève.
Antonio Bonillo
Co-directeur général
Approvisionnement / Pompiers / Protection contre les incendies
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Pascal Zingg
Co-directeur général
Services internes / Informatique
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Alexander Kögel
Co-directeur général
Fumée et air
Comment la transition est-elle accompagnée ?
La transmission est préparée et accompagnée étape par étape. Elle permet de préserver au sein de l’entreprise un précieux savoir-faire ainsi qu’une solide expérience. La nouvelle équipe de direction assume progressivement ses responsabilités tout en s’appuyant sur les connaissances existantes, les relations de confiance construites au fil des années et des bases solides.
Il ne s’agit donc pas d’un changement brusque, mais d’une transition réfléchie et maîtrisée. Nous continuons à évoluer sans perdre de vue notre histoire, nos valeurs et la proximité qui nous lie à nos clients. Pour nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs, cela signifie stabilité, confiance et clarté. Les responsabilités sont redistribuées, mais notre engagement reste le même : être proches de nos interlocuteurs, fiables et pleinement investis au service de la sécurité.
Notre direction.
Nous poursuivons notre développement et souhaitons renforcer nos trois domaines d’activité – Sapeurs-pompiers, Désenfumage & ventilation ainsi que Protection incendie & sécurité – tout en faisant évoluer progressivement nos prestations. L’objectif n’est pas de tout réinventer. Il s’agit de faire perdurer ce qui a fait ses preuves et de nous améliorer là où cela apporte une réelle valeur ajoutée à nos clients, partenaires et collaborateurs. Avec des solutions pertinentes, des processus clairs et des personnes qui réfléchissent avec vous et pour vous. Pour plus de sécurité. Aujourd’hui comme demain.
FAQ.
Qu’est-ce que ce nouveau chapitre signifie pour nos clients ?
Pour nos clients, rien ne change dans l’essentiel : la collaboration reste personnelle, fiable et directe. Les interlocuteurs, les prestations et notre exigence de qualité sont maintenus. Ce nouveau chapitre permet en parallèle d’assurer le développement durable et l’avenir de Foppa.
La nouvelle organisation modifie-t-elle Foppa SA ?
Oui, Foppa fait évoluer son organisation. En revanche, nos valeurs, notre proximité avec les clients et notre exigence de qualité restent les mêmes. Il ne s’agit pas d’un changement de cap, mais d’une évolution naturelle et soigneusement préparée.
Pourquoi avoir choisi une solution de succession interne ?
Parce que la nouvelle direction connaît l’entreprise, ses collaborateurs, ses clients et ses valeurs. Cela garantit la continuité et permet de construire l’avenir dans le respect de l’identité de Foppa.
Foppa reste-t-elle indépendante ?
Foppa SA reste une entreprise indépendante, solidement ancrée dans sa région et active dans toute la Suisse.
Qu’est-ce que ce nouveau chapitre signifie pour nos clients ?
Pour nos clients, rien ne change dans l’essentiel : la collaboration reste personnelle, fiable et directe. Les interlocuteurs, les prestations et notre exigence de qualité sont maintenus. Ce nouveau chapitre permet en parallèle d’assurer le développement durable et l’avenir de Foppa.